Синимекс: Управление отпусками. Лицензия для компаний с числом сотрудников до 50 человек. Электронная поставка
Управление графиками отпусков и согласованиями для компаний с до 50 сотрудников. Интеграция с 1С:ЗУП.
Для кого эта лицензия
«Синимекс: Управление отпусками» — специализированная надстройка к 1С:ЗУП для автоматизации планирования и согласования ежегодных отпусков. Лицензия до 50 сотрудников создана для небольших компаний, где кадровое делопроизводство ведёт руководитель, офис-менеджер или один бухгалтер. При штате до 50 человек графики отпусков обычно хранятся в общей Excel-таблице на диске или просто в блокноте у директора — и каждое лето превращается в череду конфликтов: кто-то уходит без предупреждения, кто-то пересекается с коллегой, кто-то требует уведомления по ТК РФ, а нарушение ст. 123 — это уже штраф.
- Штат компании до 50 сотрудников
- Отпуска согласуются устно или через мессенджер с директором
- Один человек (бухгалтер или офис-менеджер) ведёт кадровый учёт
- Забыть уведомить сотрудника за 2 недели — обычная ситуация
- В небольших отделах (2–4 человека) все хотят отдохнуть одновременно
- Уже работаете в 1С:ЗУП 8 редакции 3.1
- Производственная компания, 35 человек, бухгалтер совмещает кадры
- В июле одновременно уходят 3 из 5 сотрудников склада — производство встаёт
- Уведомления сотрудникам забыты, директор подписывает задним числом
- В феврале главбух тратит 3 дня на ручной сбор пожеланий по отделам
- После внедрения: сотрудник оставляет заявку в системе → автопроверка конфликтов → уведомление директору → приказ автоматически
Интерфейс системы
«Синимекс: Управление отпусками» — обложка документации
Рабочий экран системы согласования отпусков
Что автоматизирует система
Система закрывает полный цикл — от подачи заявки сотрудником до оформления приказа. На каждом этапе идёт автоматическая проверка по нормам ТК РФ: нет ли пересечений с коллегами, соблюдены ли сроки уведомления, хватает ли остатка отпускных дней.
Сотрудник или кадровик вносит плановые даты. Система сразу проверяет: нет ли другого сотрудника в том же отделе в эти дни.
Руководитель получает уведомление и подтверждает или переносит отпуск прямо в системе. Маршрут настраивается под вашу структуру.
Автопроверка: уведомление за 2 недели (ст. 123 ТК РФ), непрерывная часть не менее 14 дней, остаток дней не превышен.
Сотрудники получают напоминания о предстоящем отпуске, руководители — о заявках на согласование. Ничего не теряется.
Наглядная диаграмма Ганта по команде: кто когда в отпуске, кто ещё не запланировал, нет ли «опасных» дат.
Заявление на отпуск и на перенос формируются из системы автоматически. Отчёт о состоянии планирования — в один клик.
Полный список функций
Управление ежегодными отпусками
- Планирование ежегодного отпуска сотрудника с учётом накопленных остатков
- Согласование отпуска руководителем по настраиваемому маршруту
- Автоматическая проверка на соответствие нормам ТК РФ
- Перенос или отмена ранее согласованного отпуска с указанием причины
- Печать заявления на отпуск и заявления на перенос из системы
- Подписки сотрудников на уведомления об изменении статуса заявки
Аналитика и отчётность
- Диаграмма отпусков — визуальный график по подразделениям и датам
- Отчёт об ежегодных отпусках сотрудников за выбранный период
- Отчёт о состоянии планирования: кто заполнил, кто нет, кто просрочил
- Email-рассылка о плановых отпусках для сотрудников и руководителей
Интеграция и технические возможности
- Полная интеграция с 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3.1
- Поддержка web-интерфейса — сотрудники работают в системе без 1С-клиента
- Устанавливается как расширение, не требует изменения типовой конфигурации ЗУП
- Сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие»
Технические требования
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3.1
- Платформа 1С:Предприятие 8.3 (версия по требованиям ЗУП)
- Действующая лицензия ЗУП (приобретается отдельно)
- Расширение (надстройка над ЗУП, совместимое решение)
- Разработчик: АО «Синимекс» (cinimex.ru)
- Сертификат 1С:Совместимо — проверенная совместимость с платформой
Характеристики
| Разработчик | АО «Синимекс» |
| Полное наименование | Синимекс: Управление отпусками. Лицензия для компаний до 50 человек |
| Порог лицензии | До 50 сотрудников компании |
| Цена лицензии | 40 000 ₽ |
| Тип продукта | Расширение конфигурации ЗУП |
| Вид поставки | Электронная (ESD) |
| Основа (требуется) | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3.1 |
| Отрасль | Расчёт зарплаты и кадровый учёт |
| Сертификат | «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» |
Тарифы по численности сотрудников
Лицензирование привязано к общему числу сотрудников компании, а не к числу пользователей системы. При росте штата выше порога потребуется обновление лицензии до следующего уровня.
| Порог численности | Цена лицензии | Кому подходит |
|---|---|---|
| до 50 сотрудников ← вы здесь | 40 000 ₽ | Малая компания, кадры у бухгалтера |
| до 100 сотрудников | 70 000 ₽ | Средний бизнес, 2–3 HR |
| до 300 сотрудников | 180 000 ₽ | Выраженная оргструктура, подразделения |
| до 500 сотрудников | 250 000 ₽ | Региональная компания, несколько офисов |
| до 1 000 сотрудников | 400 000 ₽ | Крупная компания, КЭДО, HR-портал |
Частые вопросы
Остались вопросы? Специалист ВЦ «Раздолье» поможет с выбором лицензии и организует внедрение системы управления отпусками.
Купить Синимекс: Управление отпусками|
NDS
|
Без НДС |
|
Группа товаров
|
Программный продукт |
|
Категория программы
|
ЗУП |
|
Тип ключа защиты
|
Программный |
|
Вид поставки
|
Электронная |
|
Количество пользователей
|
1 |
|
Версия программы
|
КОРП |
Как оформить покупку программы 1С в интернет-магазине ВЦ «Раздолье»
Чтобы заказать программу в нашем интернет-магазине, откройте карточку выбранного продукта, нажмите кнопку «Купить» и заполните форму с необходимыми данными.
После оформления заявки с вами свяжется специалист ВЦ «Раздолье», чтобы уточнить детали заказа и ответить на возможные вопросы. По итогам разговора вы получите подтверждение на электронную почту или в СМС. Далее останется дождаться поставки и начать работу с приобретенной программой.