Синимекс: Управление отпусками. Лицензия для компаний с числом сотрудников до 300 человек. Электронная поставка
Управление графиками отпусков и согласованиями для компаний с до 300 сотрудников. Интеграция с 1С:ЗУП.
Для кого эта лицензия
«Синимекс: Управление отпусками» — специализированная надстройка к 1С:ЗУП для автоматизации планирования и согласования ежегодных отпусков. Лицензия до 300 сотрудников предназначена для компаний с выраженной организационной структурой: несколько производственных или функциональных подразделений, отдельный HR-отдел, жёсткая привязка к производственному календарю. При штате 100–300 человек «дырки» в графике отпусков напрямую влияют на операционную непрерывность — если ключевые специалисты подразделения уйдут одновременно, это уже не кадровая проблема, а производственный риск.
- Штат компании от 100 до 300 сотрудников
- Несколько подразделений с разными графиками и сменностью
- Есть HR-отдел и отдельные руководители по каждому направлению
- Отпуска нужно координировать с производственным или проектным планом
- Уход нескольких ключевых специалистов одновременно — реальный риск для работы
- Используете 1С:ЗУП 8 редакции 3.1
- Производственное предприятие, 220 сотрудников, 4 цеха, отдел снабжения и офис
- В июле — пик заказов, уход начальника смены или мастера критичен
- HR собирает пожелания по отделам вручную, не имея доступа к производственному плану
- Конфликты выявляются уже после подписания графика — переделывать приходится дважды
- После внедрения: руководители цехов сами вводят ограничения «горячих» периодов, система блокирует пересечения критичных специалистов автоматически
Интерфейс системы
«Синимекс: Управление отпусками» — обложка документации
Рабочий экран системы — управление графиком отпусков
Что автоматизирует система
При штате 100–300 человек основной запрос — не просто «согласовать отпуск», а обеспечить операционную непрерывность. Система позволяет контролировать загрузку подразделений в разрезе дат, выявлять критичные пересечения и координировать планирование с производственным расписанием.
Каждый руководитель ведёт своё подразделение. HR видит сводную картину по всей компании и выявляет критичные периоды нехватки персонала.
Гибкий маршрут: сотрудник → руководитель подразделения → HR. Разные маршруты для разных категорий персонала и структурных единиц.
Автоматически на каждом этапе: уведомление за 2 недели (ст. 123 ТК РФ), непрерывная часть не менее 14 дней, контроль остатка отпускных дней.
Email-уведомления участникам процесса на каждом шаге. Рассылка о состоянии планирования по подразделениям — кто не заполнил, кто просрочил.
Наглядная диаграмма по всем подразделениям: кто когда в отпуске, «опасные» периоды нехватки персонала, пересечения в критичных ролях.
Автоформирование заявлений на отпуск и перенос. Сводный отчёт о состоянии планирования по всем подразделениям для руководства.
Полный список функций
Управление ежегодными отпусками
- Планирование ежегодного отпуска с учётом накопленных остатков дней по каждому сотруднику
- Многоуровневое согласование по настраиваемому маршруту в разрезе подразделений
- Автоматическая проверка на соответствие нормам ТК РФ на каждом этапе согласования
- Перенос или отмена согласованного отпуска с фиксацией причины и уведомлением участников
- Печать заявления на отпуск и заявления на перенос непосредственно из системы
- Подписки на уведомления об изменении статуса заявки для всех участников маршрута
Аналитика и отчётность
- Диаграмма отпусков — визуальное представление по всем подразделениям и датам
- Отчёт по ежегодным отпускам в разрезе подразделений за выбранный период
- Сводный отчёт о состоянии планирования: кто заполнил, кто нет, кто просрочил
- Email-рассылка руководителям о состоянии заполнения графика по их подразделению
Интеграция и технические возможности
- Полная интеграция с 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3.1
- Поддержка web-интерфейса — сотрудники работают без установленного 1С-клиента
- Устанавливается как расширение, не меняет типовую конфигурацию ЗУП
- Сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие»
Технические требования
- 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 3.1
- Платформа 1С:Предприятие 8.3 (версия по требованиям ЗУП)
- Действующая лицензия ЗУП (приобретается отдельно)
- Расширение (надстройка над ЗУП, совместимое решение)
- Разработчик: АО «Синимекс» (cinimex.ru)
- Сертификат 1С:Совместимо — проверенная совместимость с платформой
Характеристики
| Разработчик | АО «Синимекс» |
| Полное наименование | Синимекс: Управление отпусками. Лицензия для компаний до 300 человек |
| Порог лицензии | До 300 сотрудников компании |
| Цена лицензии | 180 000 ₽ |
| Тип продукта | Расширение конфигурации ЗУП |
| Вид поставки | Электронная (ESD) |
| Основа (требуется) | 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8, ред. 3.1 |
| Отрасль | Расчёт зарплаты и кадровый учёт |
| Сертификат | «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» |
Тарифы по численности сотрудников
Лицензирование привязано к общему числу сотрудников компании, а не к числу пользователей системы. При росте штата выше порога потребуется обновление до следующего тарифа.
| Порог численности | Цена лицензии | Кому подходит |
|---|---|---|
| до 50 сотрудников | 40 000 ₽ | Малая компания, кадры у бухгалтера |
| до 100 сотрудников | 70 000 ₽ | Средний бизнес, выделенный HR |
| до 300 сотрудников ← вы здесь | 180 000 ₽ | Несколько подразделений, производство |
| до 500 сотрудников | 250 000 ₽ | Региональная компания, несколько офисов |
| до 1 000 сотрудников | 400 000 ₽ | Крупная компания, КЭДО, HR-портал |
Частые вопросы
Остались вопросы? Специалист ВЦ «Раздолье» поможет с выбором лицензии и организует внедрение системы управления отпусками.
Купить Синимекс: Управление отпусками|
NDS
|
Без НДС |
|
Группа товаров
|
Программный продукт |
|
Категория программы
|
ЗУП |
|
Тип ключа защиты
|
Программный |
|
Вид поставки
|
Электронная |
|
Количество пользователей
|
1 |
|
Версия программы
|
КОРП |
Как оформить покупку программы 1С в интернет-магазине ВЦ «Раздолье»
Чтобы заказать программу в нашем интернет-магазине, откройте карточку выбранного продукта, нажмите кнопку «Купить» и заполните форму с необходимыми данными.
После оформления заявки с вами свяжется специалист ВЦ «Раздолье», чтобы уточнить детали заказа и ответить на возможные вопросы. По итогам разговора вы получите подтверждение на электронную почту или в СМС. Далее останется дождаться поставки и начать работу с приобретенной программой.